Der offizielle Themenrahmen des INQA-Coachings
Die sechs Gestaltungsfelder bilden den offiziellen Themenrahmen des INQA-Coachings. Je nach Ausgangssituation stehen unterschiedliche Schwerpunkte im Mittelpunkt. Als autorisierter INQA-Coach bin ich für alle sechs Gestaltungsfelder akkreditiert und begleite Sie dabei, gemeinsam mit Ihrem Team passgenaue Lösungen für Ihr Unternehmen zu entwickeln.
Nicht jedes Unternehmen benötigt alle sechs Gestaltungsfelder. Gemeinsam identifizieren wir die Themen, die für Ihre aktuelle Situation den größten Nutzen bieten.
So läuft das INQA-Coaching ab
INQA-Coaching folgt einem klar strukturierten Prozess. Gemeinsam arbeiten wir in drei aufeinander aufbauenden Arbeitsphasen an den Themen, die für Ihr Unternehmen entscheidend sind. Zwischen den einzelnen Phasen bleibt ausreichend Zeit, neue Ansätze im Arbeitsalltag zu erproben und Erfahrungen in den weiteren Prozess einfließen zu lassen. So entstehen tragfähige Lösungen, die von Ihrem Team mitgetragen werden und nachhaltig wirken.
Nachhaltige Entwicklung statt Bürokratie
INQA-Coaching ist echte Hilfe zur Entwicklung Ihres Unternehmens. Gemeinsam entwickeln wir praxistaugliche Lösungen mit Ihren Mitarbeitenden. Die Förderung erleichtert den Einstieg – den nachhaltigen Erfolg schaffen Sie gemeinsam mit Ihrem Team.
Lassen Sie uns schnacken
Ihr Weg zu einer zukunftsfähigen Unternehmensentwicklung beginnt mit einem unverbindlichen Gespräch auf Augenhöhe. Gemeinsam schauen wir, ob INQA-Coaching der passende Weg für Ihr Unternehmen ist und wie wir Ihre Mitarbeitenden sinnvoll in den Veränderungsprozess einbeziehen können.
Ulf Schilke
Autorisierter INQA-Coach |
Change Coach
Hier im Norden schnacken wir nicht lang – wir packen an. Als autorisierter INQA-Coach begleite ich Sie auf Augenhöhe dabei, Ihr Unternehmen gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden zukunftsfähig weiterzuentwickeln. Digitalisierung, Führung und Organisation gehören dabei zusammen. Wir entwickeln praxistaugliche Lösungen, die im Alltag funktionieren und nachhaltig wirken.
